馆领导对此次培训高度重视，钱耿文馆长参加了11月6日的开班式，并亲自主讲新员工入职培训第一课。之后，行政办组织了11个方面的课程，紧紧围绕博物馆主责主业、业务流程等，内容涵盖各项规章制度、综合管理、人事科教、合同业务、财务收支报销、内部控制，以及藏品管理、展览策划、社会教育、青少年科普、公众服务、文创开发、基层党建等领域，以帮助新员工熟悉新环境，更快更好融入团队。

　　在开展专题培训的基础上，行政办还组织新员工参观了3个行业类博物馆。在中国铁道博物馆，大家了解了中国铁路尤其是高铁的发展历程、取得的辉煌成就；在中国航空工业历史博物馆，大家深刻体会了“航空报国”精神的核心价值和时代内涵；在北京航空航天博物馆，大家进一步学习了解创新航空类博物馆展陈方式，注重将展览展陈与科普、研学相结合，为今后加强民航博物馆的日常运营管理拓宽了思路。

　　11月24日，行政办以“凝心聚力促融入，交流互鉴共成长”为主题，专门组织召开“2022—2025年入职员工座谈会暨2025年新员工入职培训总结会”，为本次新员工入职培训画上了圆满句号。馆领导与4年来入职的员工齐聚一堂，交流心得，共话未来。8名员工代表分享了入职以来的工作情况、成长经历、个人感悟，并对提升工作质效提出了建设性意见及建议。

　　座谈会上，馆领导结合馆内实际，对新员工提出了殷切期望。党委副书记、纪委书记曹庆利提出了三点希望：一要严格要求自己，二要注重学习，三要抓住机遇。高俊副馆长勉励大家立足新起点，奋进新征程，认真贯彻落实新发展理念，不负新期待，不辱新使命，强化新担当，展现新作为。钱耿文馆长强调，全体员工要讲政治、守纪律、负责任、有效率，充分调动和发挥全体员工的积极性，不断提高人力资源的有效性，在正向的氛围中不断成长。党委书记顾晓红在发言中寄语新员工，客观看待环境，清晰所处方位，清晰前行方向，清晰评价标准，清晰实现路径，提高辨识能力；勉励大家自知、自悟、自觉、自律，珍惜青春年华，提高自身能力，锤炼优良作风，培养良好习惯，强化规矩意识，立足岗位，担当作为，砥砺奋进，为促进民航博物馆高质量贡献青春力量。

　　此次入职培训通过“理论+实践+交流”的多维培养模式，对于帮助新入职员工深入了解馆内基本情况，明晰工作规程，掌握业务知识，提升履职能力，尽快融入集体，增进团队和谐起到了积极作用，取得了预期效果。